劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同?A.10日B.15日C.30日D.60日

劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同?

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

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劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A.7日B.10日C.30日D.60日
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劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．3个月D．60日
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劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前( )以书面形式通知用人单位。A．15日B．30日C．45日D．60日
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错
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劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．15日C．30日D．60日
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劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A.15日B.28日C.30日D.7日
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按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3日B.6日C.30日D.60日
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劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 A. 7 日 B. 10 日C. 30 日 D. 60 日
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3、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A．15日B．30日C．45日D．60日
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