从对劳动力的需求看，72％的用人需求单位对求职者的性别有明确要求。与E季度和去年同期相比，男性劳动力的需求分别下降了0．3个百分点和0．2个百分点，女性劳动力的需求分别下降了1．1个百分点和1．9个百分点。这段文字直接支持下面哪一结论?（ ）A．男性比女性更容易找工作B．女性比以前受到更多歧视C．目前劳动力需求呈相对收缩状态D．目前劳动力市场已接近饱和状态
从对劳动力的需求看，72％的用人需求单位对求职者的性别有明确要求。与E季度和去年同期相比，男性劳动力的需求分别下降了0．3个百分点和0．2个百分点，女性劳动力的需求分别下降了1．1个百分点和1．9个百分点。这段文字直接支持下面哪一结论?（ ）
A．男性比女性更容易找工作
B．女性比以前受到更多歧视
C．目前劳动力需求呈相对收缩状态
D．目前劳动力市场已接近饱和状态
相关考题：
下列说法不正确的是( )。A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。根据材料，下列说法正确的是（??）。A.2015年第一季度以来，东、中、西三大区域市场需求长期大于供给B.2016年第二季度以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈“W”型变化趋势C.2017年第三季度东、中、西三大区域人才市场中，西部市场岗位空缺与求职人数的比率最大D.2016年第四季度，中部市场岗位空缺与求职人数的比率约为1.25
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。2017年，第四季度岗位空缺与求职人数比率较第三季度上升了（??）。A.0.03B.0.06C.0.09D.0.12
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。2017年第四季度求职人数比2016年第四季度下降了约（??）。A.5%B.8%C.10%D.12%
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。2015—2017年，各季度的岗位空缺与求职人数比率的平均值约为（??）。A.1.07B.1.09C.1.11D.1.13
资料分析2017年第四季度，人力资源部门对东、中、西三大区域共95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，部分数据如下：总体而言，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期上升0.09，市场需求略大于供给。与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，求职人数减少17.3万人。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。?????????2015年第一季度—2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势分区域看，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求略大于供给。2017年第四季度与去年同期相比东、中、西部市场供需变化情况。2015—2017年，人力资源市场供给最能满足市场需求的是（??）。A.2015年第三季度B.2016年第二季度C.2017年第一季度D.2017年第四季度
下列说法不正确的是()。A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同C:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和D:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
下列说法正确的有()。A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
劳动力市场信息数据的供求对等原则不包括（）A、由于供大于求，一般情况下劳动力需求数据要小于求职者数据B、劳动力需求数据必须等于求职者数据C、劳动力需求数据与求职者数据保持大体相当D、劳动力需求数据与求职考数据保持同一来源、同一口径
当前我国就业形势，从产业需求看，以（）为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。A、第一产业B、第二产业C、三来一补D、第三产业
职业指导就像架在（）之间的一座桥梁，既维护各方的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。A、求职者与用人单位B、求职者与政府C、求职者与劳动力市场、政府D、求职者、用人单位、学校
单选题职业指导就像架在（）之间的一座桥梁，既维护各方的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。A求职者与用人单位B求职者与政府C求职者与劳动力市场、政府D求职者、用人单位、学校
多选题用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）A岗位信息与求职者求职愿望相适应B求职者技能与求职者求职愿望相适应C用人单位与求职者求职愿望相适应D求职者求职愿望与求职者相适应E求职者技能与岗位信息相适应
单选题当前我国就业形势，从产业需求看，以（）为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。A第一产业B第二产业C三来一补D第三产业