人力资源规划的意义体现在( )。A.有助于组织人员的稳定B.有助于组织发展战略的制定C.有助于降低人力资本的开支D.有助于调动组织人员的积极性E.有利于完善组织文化

人力资源规划的意义体现在( )。

A.有助于组织人员的稳定

B.有助于组织发展战略的制定

C.有助于降低人力资本的开支

D.有助于调动组织人员的积极性

E.有利于完善组织文化


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人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。A.有助于组织发展战略的制定B.有助于组织人员稳定C.有利于制定组织的发展前景D.有助于降低人力资本的开支E.有助于减少组织的浪费

下列选项中,不属于人力资源规划意义的是( )。A.有助于组织人员的稳定B.有助于组织发展战略的制定C.有助于降低人力资本的开支D.有助于调动组织人员的积极性

下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。A.有助于组织发展战略的制定B.有助于组织人员稳定C.有助于降低人力资本的开支D.有助于增强企业的竞争力

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关于人力资源规划的意义,正确的陈述有().A:有助于组织人员稳定B:增加人力资本开支C:有助于降低人力资本的开支D:有助于组织发展战略的制定E:有助于将员工的数量与质量控制在合理的范围内

人力资源规划的意义体现在( )。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有助于调动组织人员的积极性E.有利于完善组织文化

人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。A.有助于组织人员稳定B.有助于减少组织的浪费C.有利于制定组织的发展前景D.有助于降低人力资本的开支E.有助于组织发展战略的制定

人力资源规划的意义()A.人力资源规划有助于企业发展规划的制定B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支D.人力资源规划对人力资源其他职能具有指导意义

13、人力资源规划的意义和作用在于()。A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定C..人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义