人力资源费用规划的内容包括:() A 人力资源费用的预算B 人力资源费用的审核C 人力资源费用的核算D 人力资源费用的控制E 人力资源费州的结算
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划
人力资源费用规划的内容包括( )．A．人力资源费用的预算B．人力资源费用的审核C．人力资源费用的核算D．人力资源费用的控制E．人力资源费用的结算
不属于审核人才资源费用预算基本要求的是( )：A．确保人力资源费用预算的合理性B．确保人力资源费用预算的收益性C．确保人力资源费用预算的准确性D．确保人力资源费用预算的可比性
人力资源费用规划的内容包括（ ）。A.人力资源费用的预算B.人力资源费用的审核C.人力资源费用的核算D.人力资源费用的结算E.人力资源费用的控制 确认答案
在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )。A:企业劳动定员B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的科学性D:确保人力资源费用预算的可比性
人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制B:人力资源需求预测C:人力资源信息的收集D:人力资源供给预测E:人力资源供需综合平衡
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )A.人力资源费用调整B.人力资源费用预算C.人力资源费用审核D.人力资源费用控制
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学性D.确保人力资源费用预算的可比性
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A．人力资源战略规划B．人力资源费用计划C．人力资源培训规划D．人力资源制度规划
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
人力资源费用规划的内容包括()。A:人力资源费用的预算B:人力资源费用的审核C:人力资源费用的核算D:人力资源费用的控制E:人力资源费用的结算
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划B:企业人力资源管理制度规划C:人力资源费用规划D:人力资源战略规划
（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用规划C.人力资源培训规划D.人力资源制度规划
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（ ）。A.确保人力资源费用预算的收益性B.确保人力资源费用预算的合理性C.确保人力资源费用预算的准确性D.确保人力资源费用预算的可比性
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的核算C、人力资源费用的结算D、人力资源费用的评估
人力资源规划包括（）。A、人力资源战略计划B、人力资源制度规划C、人力资源费用规划D、人员规划
多选题人力资源规划包括（）。A人力资源战略计划B人力资源制度规划C人力资源费用规划D人员规划
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。[2012年5月三级真题]A人力资源费用预算B人力资源费用控制C人力资源费用监督D人力资源费用结算
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。A人力资源费用预算B人力资源费用控制C人力资源费用监督D人力资源费用结算
多选题人力资源费用规划的内容包括)。A人力资源费用的预算B人力资源费用的审核C人力资源费用的核算D人力资源费用的控制E人力资源费用的结算