因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时，权限卡怎样调整?(简答题)

因调动工作或网点撤并等原因发生岗位变动时，权限卡怎样调整?(简答题)

相关考题：

参保单位因新招录、调入、单位合并等原因增加人员或因工作调动、辞职、死亡等原因减少人员，应从起薪或停薪之月办理人员增加或减少。()
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权限卡包括的基本信息有()。 A、柜员号B、卡号及网点C、岗位编号D、柜员级别E、柜员姓名
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为()状态。 A、10天(含)、待启用B、10天(不含)、注销C、15天(含)、待启用D、15天(不含)、注销
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干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。() 此题为判断题(对，错)。
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一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位时，训练有素的受训者便可立即而替此种培训方法是（ ）。A．工作实践法B．工作指导法C．工作模拟法D．工作操作法
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柜员因工作职能范围变动，或因凭证停用等管理需要，须将未用的空白重要凭证及时上缴网点，不得滞留。判断对错
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柜员因工作需要进行岗位调动时，由人力资源部门直接收回柜员权限卡并重新签发。判断对错
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简述持卡人暂时离岗10天(含)以上的，柜员权限卡应怎样处理?(简答题)
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作废的权限卡应怎样处理?(简答题)
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