现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”,使得院长整天要想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题,往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。这段话说明了这样一个观点:A.对医院管理者的衡量标准不应简单化B.提高医疗质量、培养专业人才是长远大计C.强调“收入就是硬道理”是各个医院的现状D.医院院长不应想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题
现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”,使得院长整天要想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题,往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。
这段话说明了这样一个观点:
A.对医院管理者的衡量标准不应简单化
B.提高医疗质量、培养专业人才是长远大计
C.强调“收入就是硬道理”是各个医院的现状
D.医院院长不应想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题
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现在很多地方往往把衡量医院管理者的标准简化为“收入就是硬道理”,使得院长整天要想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题,往往忽视了提高医疗质量、培养专业人才等长远大计。这段话说明了这样一个观点( )。A.对医院管理者的衡量标准不应简单化B.提高医疗质量、培养专业人才是长远大计C.强调“收入就是硬道理”是各个医院的现状D.医院院长不应想点子创收,考虑员工“吃饭”的问题
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