面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（）。A．把目标放在成长上B．做个积极的参与者C．把团体当做实验室D．表达真实感受

面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（）。

A．把目标放在成长上

B．做个积极的参与者

C．把团体当做实验室

D．表达真实感受

相关考题：

关于面谈的作用,下列说法错误的是:() A、使将被选定的团体成员在一开始就对领导者有所了解B、使团体成员参与团体活动的愿望得到了增强C、拉近了领导者和被选定团体成员之间的距离D、被选定成员对领导者的信任度得到了增强

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甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（）。A．你为什么想要参加团体B．你对团体的期望是什么C．你对团体中哪一位感兴趣D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗

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团体咨询甄选成员常用的方法包括（）。A．面谈法B．实验法C．书面报告法D．心理测验法

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甄选成员使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和害怕、担忧的心理。这时增进相互了解最合适的方法是（）。A．面谈法B．测验法C．书面报告法D．自我评估法

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甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（）。A．你为什么想要参加团体?B．你对团体的期望什么?C．你对团体中哪一位感兴趣?D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗?

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团体咨询的效果与（　　）有关。A. 团体成员是否有所收获、是否相处融洽B. 团体成员是否积极投入、是否相处融洽C. 团体成员是否乐意参与、是否积极投入D. 团体成员是否积极投入、是否有所收获

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团体咨询甄选成员常用的方法包括（　　）。A.面谈法B.实验法C.书面报告法D.心理测验法?

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甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员害怕、担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是（）。 (A)面谈法（B)测验法(C)书面报告法（D)自我评估法

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简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。

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