霍哲认为,正确认识对于政府绩效改进具有关键性影响的无形要素包括()。 A.正确认识领导的角色B.正确认识雇员承诺的多维性C.在人员之间维持一种心理平衡关系D.正确认识雇员与组织的多重关系
霍哲认为,正确认识对于政府绩效改进具有关键性影响的无形要素包括()。
A.正确认识领导的角色
B.正确认识雇员承诺的多维性
C.在人员之间维持一种心理平衡关系
D.正确认识雇员与组织的多重关系
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在霍哲看来,( )是绩效管理的手段和措施。 A. 绩效目标B. 绩效评估C. 绩效改进D. 绩效指标