从维克多.弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是( )。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.期望值的高低是激励是否有效的关键C.工具的估计值是激励是否有效的关键D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

从维克多.弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是( )。

A.目标效价的高低是激励是否有效的关键

B.期望值的高低是激励是否有效的关键

C.工具的估计值是激励是否有效的关键

D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合


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从期望理论中,我们得到的最重要启示是:()。 A. 目标效价高低是激励是否有效的关键B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键C. 存在着负效价,应引起领导者注意D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

从弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。A.期望值的高低是激励是否有效的关键B.目标效价的高低是激励是否有效的关键C.工具的估计值是激励是否有效的关键D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

从弗罗姆的期望理论中,能得出的最重要的结论是( )。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.工具的估计值是激励是否有效的关键C.期望值的高低是激励是否有效的关键D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

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1、2、从期望理论中,我们得到的重要启示是:()A.应把目标效价和期望概率进行优化组合B.存在着负效价,应引起领导者注意C.期望概率的高低是激励是否有效的关键D.目标效价高低是激励是否有效的关键

1、从期望理论中,我们得到的重要启示是:()A.应把目标效价和期望概率进行优化组合B.存在着负效价,应引起领导者注意C.期望概率的高低是激励是否有效的关键D.目标效价高低是激励是否有效的关键