订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法、行政法规的规定。 A.平等自愿，协商一-致B.互惠互利C.公平，公开，公证D.以人为本

订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法、行政法规的规定。

A.平等自愿，协商一-致

B.互惠互利

C.公平，公开，公证

D.以人为本

相关考题：

《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
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订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,不得违反法律、行政法规的规定。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确
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订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同
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下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（ ）。A.建立劳动关系应当订立劳动合同B.劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C.劳动合同应当以书面形式订立D.劳动合同也可以口头形式订立E.劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）
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订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A.平等自愿，协商一致B.互惠互利C.公平，公开，公证D.以人为本
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《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
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