从战略规划的角度出发,简述职能战略规划的侧重点。

从战略规划的角度出发,简述职能战略规划的侧重点。


相关考题:

根据战略规划的性质,俱乐部战略规划的构成包括()。 A总体战略规划B职能战略规划C混合战略规划D经营战略规划

简述人力资源战略规划流程。

战略管理中重要的内容之一即战略规划,以层次而言,战略规划可分为如下四类,其中企业最高管理当局的战略规划为:()A. 职能战略B. 经营战略C. 公司战略D. 运营战略

简述制定社会组织战略规划的步骤。

下列关于战略规划的叙述不正确的是( )。A.战略规划涉及企业的所有经营活动B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应C.职能支持战略规划包括资源配置D.运营战略规划由职能部门直接制定

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。A.人力资源战略规划的设计与形成B.战略规划的实施C.人力资源规划的落实D.战略规划的评价

关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是()。A.企业的战略规划职能会自行制定战略规划B.单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C.人力资源部门配合战略规划的实施或落地D.承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

在( )层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系

()是从企业的宗旨、目标和战略出发,对企业的信息资源进行统一规划、管理与应用,从而规范企业内部管理,提高工作效率和顾客满意度,最终为企业获取竞争优势,实现企业的长远发展。A企业战略管理B企业信息职能管理C企业技术战略规划D企业信息战略规划