简述企业人力资源补偿规划制定过程。
简述企业人力资源补偿规划制定过程。
相关考题：
人力资源规划与企业战略的关系是（）。A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E人力资源规划是企业战略的重要组成部分
人力资源规划制定的过程中不需要企业高层领导者参与