公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。 A.选人B.用人C.育人D.留人

公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

A.选人

B.用人

C.育人

D.留人


相关考题:

公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用

公共部门人力资源管理有哪些不同于私人部门人事资源管理的特征?

在公共部门人力资源管理中应如何确定公职人员的报酬?

简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。

公共部门人力资源管理与私人部门人力资源管理的基本理念相同。() 此题为判断题(对,错)。

理论联系实际论述,公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节

试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。

公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒