福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。() 此题为判断题(对,错)。

福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

本质上,福利只是一种补充性薪酬,它往往以( )形式支付给员工A.货币B.实物C.服务D.代用货币E.奖金

本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。() 此题为判断题(对,错)。

福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A.激励性报酬B.计划性报酬C.补充性报酬D.必要性报酬

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性报酬与服务D.内在薪酬

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A:激励性报酬B:技能薪酬C:补充性报酬与服务D:内在薪酬

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充性报酬与服务D.内在薪酬

劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。

2、福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A.激励性报酬B.计划性报酬C.补充性报酬D.必要性报酬

6、福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A.激励性报酬B.计划性报酬C.补充性报酬D.必要性报酬