避免团体作业时社会浪费现象产生的方法有( )。A．避免使用团体作业B．使团体中所有成员都受到重视C．避免动作复杂而又是初学的新手组织成团队作业D．按个人努力程度计报酬

避免团体作业时社会浪费现象产生的方法有( )。

A．避免使用团体作业

B．使团体中所有成员都受到重视

C．避免动作复杂而又是初学的新手组织成团队作业

D．按个人努力程度计报酬

相关考题：

团体工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做( )。A．群体压力B．社会助长C．团体优势D．社会抑制
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团体工作时个人工作效率随团体人数的增加而下降的现象称为( )。A．群体压力B．团体下降C．社会抑制D．社会浪费
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具有（ ），表明团体有较强的凝聚力和成效。A．成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重B．成员能直率地讨论在团体中所想所为C．在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作D．成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论
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在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（ ）。A．为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料B．要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C．在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D．通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动
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所有的团体作业都会产生“社会浪费”现象。( )A．正确B．错误
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团体作业中有几种现象需要加以注意,即( )。A．团体互动B．社会助长C．社会压力D．社会抑制E．社会浪费
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团体工作中会出现( )等现象,对作业成绩带来或好或坏的影响。A．社会助长B．社会浪费C．社会效率D．社会抑制E．社会整合
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在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（　）。A.为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料B.要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C.在团体咨询开始前，组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D.通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动
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在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询的方法有（　　）。A.为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文本资料B.要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松C.在团体咨询开始前组织成员观看与团体活动有关的录像、电影D.通过协商使团体成员知道以后在团体内的具体行动?
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