团体工作时个人工作效率随团体人数的增加而下降的现象称为( )。A．群体压力B．团体下降C．社会抑制D．社会浪费

团体工作时个人工作效率随团体人数的增加而下降的现象称为( )。

A．群体压力

B．团体下降

C．社会抑制

D．社会浪费

相关考题：

对于社会团体的下列变化,不应由登记管理机关予以公告的是()。 A、成立社会团体B、注销社会团体C、变更社会团体的名称D、变更社会团体的会员人数

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刘总的团队非常重视利益相关者对于公司决策和招待过程的影响,那么利益相关者是指()。 A.与组织有利益关系的人和团体B.能够使组织增加利益的人和团体C.使组织利益下降的人和团体D.受组织业绩影响并且影响组织业绩的个人和团体

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()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。 A.社会助长作用B.社会抑制作用C.管理作用D.领导作用

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团体工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做( )。A．群体压力B．社会助长C．团体优势D．社会抑制

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团体作业中有几种现象需要加以注意,即( )。A．团体互动B．社会助长C．社会压力D．社会抑制E．社会浪费

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在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A:团体思维B:社会促进C:团体极化D:社会懈怠

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在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A.团体思维B.社会促进C.团体极化D.社会懈怠

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团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。这种现象称为( )。A.团体思维B.团体极化C.团体偏离D.风险决策

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团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。这种现象称为()。A:团体思维B:团体极化C:团体偏离D:风险决策

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