图中的四条工资结构线，哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收人差距。()A.aB. bC. cD. d

图中的四条工资结构线，哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收人差距。()

A.a

B. b

C. c

D. d

相关考题：

两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。A．A企业工资制度不利于留住高级管理人才B．B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工C．A企业的薪抽差距大于B企业的薪酬差距D．从图中无法比较A企业与B企业的工资水平

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确定教师工资必须贯彻的原则是() A、平均分配B、拉大差距C、按劳分配D、缩小差距

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两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。A． A企业工资制度不利于留住高级管理人才B． B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工C． A企业薪酬差距大于B．企业的薪酬工资水平D．从图中无法比较A企业与B．企业的工资水平

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为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。 A.奖金B.岗位工资C.结构工资D.浮动工资

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工资结构线较为平缓，说明企业偏向于( )。A．拉大收入差距B．收入平均C．重点激励管理层D．重点激励普通职工

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工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（　　）。A．愈大B．愈小C．不变D．不确定?

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37、福利的特点包括（)。A．比奖金恒定可靠B．可以合理避税C．倾向于平均主义D．拉大薪酬差距E．缩小薪酬差距

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5、下列关于经济全球化所带来的负面影响的四条表述中,哪一条是错误的？A．使南北差距进一步拉大B．使东方与西方差距进一步拉大C．使世界经济充满不协调、不稳定D．加大了世界性经济波动的可能性

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1、在工资与工龄正相关的示意图中，以下说法正确的是：A．如果员工被提前解雇，那么他会遭受额外的损失。B．员工总是希望尽可能地延迟退休。C．不希望在企业长期就业的员工更偏好这样的工资结构。D．这类企业必须提供稳定的就业才能吸引员工。

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