下列关于企业绩效评价的说法,正确的有( )。A.平衡记分卡实现了企业内部评价和外部评价的相结合B.经济增加值引入了一些非财务信息,可以综合评价企业绩效C.在沃尔评分法中,如果以行业水平为标准,所选财务指标的计算E1径应与所处行业保持一致,以保证指标的行业可比性D.经济增加值中的税后净营业利润,是扣除了债务资本成本的息后税后净营业利润

下列关于企业绩效评价的说法,正确的有( )。

A.平衡记分卡实现了企业内部评价和外部评价的相结合

B.经济增加值引入了一些非财务信息,可以综合评价企业绩效

C.在沃尔评分法中,如果以行业水平为标准,所选财务指标的计算E1径应与所处行业保持一致,以保证指标的行业可比性

D.经济增加值中的税后净营业利润,是扣除了债务资本成本的息后税后净营业利润


相关考题:

下列关于平衡记分卡的说法,正确的有( )。A.将企业的短期目标与长期目标相衔接B.将财务指标与非财务指标相互补充C.将绩效结果评价与运营过程考核相结合D.将企业内部评价与外部评价相结合

下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有( )。A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

()来自于内部和外部不同信息来源,主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。 A、360度绩效评价法B、关键绩效指标(KPI)C、经济增加值(EVA)D、平衡记分卡(BSC)

下列关于平衡记分卡的说法,正确的有( )。A.平衡记分卡以企业的发展战略为导向B.平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念C.融入了团队管理的理念D.运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程

下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有( )。A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

( )体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 得分:1/1 题目报错A.将定性指标引入到绩效评价体系之中B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响D.评价指标中既有本年度的考核指标,又有未来3-5年的考核指标

( )体现了平衡记分卡短期目标和长期目标之间的平衡。A.将定性指标引入到绩效评价体系之中B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响D.评价指标中既有本年度的考核指标,又有未来3-5年的考核指标

( )体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A.将定性指标引入到绩效评价体系之中B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响D.评价指标中既有本年度的考核指标,又有未来3-5年的考核指标

2、以下关于平衡记分卡的说法错误的是()。A.平衡记分卡与战略无关B.平衡记分卡是一个有效的业绩评价工具C.平衡记分卡包括四个维度D.平衡记分卡平衡了短期和长期的业绩