为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为( )。A. 总体评价法B. 座谈法C. 查看工作记录法D. 问卷调查法

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为( )。

A. 总体评价法

B. 座谈法

C. 查看工作记录法

D. 问卷调查法

相关考题：

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用() A.系统分析法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法

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（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。( A )建立企业工会( B )聘请外部专家( C )获得高层领导的支持( D )赢得一般员工的理解和认同( E )寻求中间各层管理人员的全心投入

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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:绩效评估法

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( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求中间各层管理人员的全心投入

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为了提高绩效管理的水平，可以聘请()组成评价小组，运用多种检测手段，对企业绩效管理系统进行总体的评价。A.企业内外的专家B.人力资源专家C.高等院校知名研究专家D.企业人力研究所专家

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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。A.德尔菲法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法

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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（　　）。A．德尔菲法B．座谈法C．问卷调查法D．查看工作记录法E．总体评价法

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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法

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（)可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求中间各层管理人员的全心投入

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