职位分类的具体原则是()。A、系统原则B、最低数量原则C、整分合原则D、能级原则E、不确定

职位分类的具体原则是()。

A、系统原则

B、最低数量原则

C、整分合原则

D、能级原则

E、不确定

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人本管理要求遵循的原则是A．整分合原则B．反馈原则C．能级原则D．弹性原则E．价值原则
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人本管理要求遵循的原则是A.整分合原则B.反馈原则C.能级原则D.弹性原则E.价值原则
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