企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。A、整分合原则B、因事设职C、系统原则D、能级原则

企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。

A、整分合原则

B、因事设职

C、系统原则

D、能级原则

相关考题：

强调发挥人的作用为核心的管理原则是()。 A、能级原则B、弹性原则C、反馈原则D、整分合原则

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不属于职位分类原则的是()。 A、系统原则B、整分合原则C、最高职位数量原则D、能级原则

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职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()

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职位分类的具体原则是()。A、系统原则B、最低数量原则C、整分合原则D、能级原则E、不确定

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人本管理要求遵循的原则是A．整分合原则B．反馈原则C．能级原则D．弹性原则E．价值原则

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人本管理要求遵循的原则是A.整分合原则B.反馈原则C.能级原则D.弹性原则E.价值原则

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运用系统原理应遵循的原则有（）。A.动力原则B.动态相关性原则C.整分合原则和反馈原则D.封闭原则E.能级原则

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现代管理中应遵循的原则有A.整分合原则B.能级原则C.动力原则D.弹性原则E.反馈原则

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下列不属于系统原理或人本原理相对应的原则是A．整分合原则B．价值原则C．能级原则D．弹性原则

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