人事调整的基本内容包括()。A、晋升B、辞退C、辞职D、降职E、退休

人事调整的基本内容包括()。

A、晋升

B、辞退

C、辞职

D、降职

E、退休


相关考题:

公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、()人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。 A、定期考核定为不称职B、免职C、申请辞职、提前退休未予批准D、不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇E、法律、法规规定可以申诉的其他情形

员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣

公共部门的交流包括调任、转任、轮换、挂职锻炼,调配包括()。 A、晋升(上调)B、降职(下调)C、平调D、辞退

移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。 A.晋升B.降职C.调动D.辞退

员工流动形式包括()。 A.降职B.退休C.调动D.解雇离职E.晋升

企业人事部门在审核、调整各部门提出的晋升申请时,需注意的要点是()。A、部门的发展计划是否可行B、部门内员工辞退、辞职人数是否属实C、晋升人员是否符合晋升政策D、参考本部门的职位空缺情况,调整各部门的晋升申请E、以上说法都不对

员工关系管理包括( )。A.晋升B.降职C.辞职D.病休

公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核()。A处分、降职、免职B辞退或者取消录用C定期考核定为不称职D申请辞职、提前退休未予批准

公务员可以提起申诉的范围包括:()。A.处分,辞退或者取消录用,降职,免职B.定期考核未定为优秀C.申请辞职、提前退休未予批准D.福利、保险待遇