下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是() A、政府不干涉B、集体谈判制度建立C、三方性原则出现D、劳动关系实现制度化、法制化
集体谈判的原则包括()。 A、主体独立原则B、权利对等原则C、工会代表原则D、双方合作原则E、合法性原则
政策执行中最基本的原则要求是()。 A、坚持政策的原则性B、灵活运用政策C、原则性与灵活性相统一E解决原则性和灵活性的矛盾
市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有()方面。A、5个B、4个C、3个D、2个
在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。A.童工B.强迫性劳动、工作时间C.健康与安全与管理系统D.结社自由和集体谈判权与工资报酬E.歧视、惩戒性措施
企业社会责任的国际标准（SA8000)的内容不包括（）。A.童工B.强迫性劳动C.同工同酬D.结社自由和集体谈判权
国际上比较有代表性和影响力的谈判理论包括（）。A、谈判供给理论B、谈判需求理论C、“原则谈判法”D、谈判“三方针”理论E、谈判“五阶段”理论
现代谈判理论较有影响的有（）。A、需求谈判理论B、原则谈判法（或价值谈判法）C、谈判三方针理论D、成本谈判法E、古典谈判理论
集体谈判技巧中的4P原则不包括（）A、政策B、预测C、陈述D、控制
在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。A、强迫或强制劳动公约（29号公约）B、废除强迫劳动公约（105号公约）C、结社自由和组织权利公约（87号公约）D、组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）E、同酬公约（100号公约）
在1999年推动的《全球公约》的基本内容涵盖十项基本原则，包括（）。A、企业应该自觉维股东利益B、废除童工劳动C、增加对环保所承担的责任D、企业应该维护结社自由和集体谈判的权利E、体面工作和劳动
政策执行中最基本的原则要求是（）。A、坚持政策的原则性B、灵活运用政策C、原则性与灵活性相统一D、解决原则性和灵活性的矛盾
以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）A、双方谈判制度B、集体谈判制度C、政府干预制度D、三方协调机制
下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准的是（）。A、 同工同酬公约B、废除强迫劳动公约C、结社自由与保护组织权公约D、组织权与集体谈判权公约
基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。A、政府B、企业C、集体D、合同E、工会
国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。
建立集体劳动关系的法律基础是（）A、人身自由B、结社自由C、劳动自由D、行为自由
集体协商谈判进程的4P原则指的是：（）A、政策B、预测C、准备D、陈述E、聆听
意大利的集体谈判种类有（）。A、三方协商谈判B、全国性组织之间的谈判C、各行业组织的谈判D、地方工会与雇主组织的谈判E、企业内谈判
法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。A、依法推行的原则B、标准有利于职工的原则C、谈判是职工的一项权利的原则D、工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则E、合理化原则
单选题下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准的是（）。A 同工同酬公约B废除强迫劳动公约C结社自由与保护组织权公约D组织权与集体谈判权公约
单选题集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和()原则。A有效B独立C公平D自愿
单选题建立集体劳动关系的法律基础是（）A人身自由B结社自由C劳动自由D行为自由
多选题意大利的集体谈判种类有（）。A三方协商谈判B全国性组织之间的谈判C各行业组织的谈判D地方工会与雇主组织的谈判E企业内谈判
单选题以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）A双方谈判制度B集体谈判制度C政府干预制度D三方协调机制
多选题市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有（）。A结社受限B结社自由C集体谈判D两方性原则E三方性原则