所有企业在使用申请表时，都同意这样一个假设()。A、申请表是最好的筛选工具B、申请表提供的信息是不真实的C、一个人完成将来工作的能力取决于他过去完成工作任务的情况D、不确定
所有企业在使用申请表时，都同意这样一个假设()。
A、申请表是最好的筛选工具
B、申请表提供的信息是不真实的
C、一个人完成将来工作的能力取决于他过去完成工作任务的情况
D、不确定
相关考题：
在申请表的设计方面有两个重点问题,它们是() A申请表表格内容必须包括企业需要了解和必须了解得情况B申请表的长短设计，优势会出现太长或太短的情况。C申请表的设计必须要符合企业的长远战略D申请表的设计必须要体现企业的企业文化
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（ ）。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括( )。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
267、在招聘工作中，通常采用的是填写申请表的形式获取应聘者的信息，申请表可以提高初次筛选的效率。