A公司为了鼓励员工参加体育锻炼,并取得良好成绩,老总向员工宣布:若能够在行业运动会.上取得单项冠军,将获得5000元奖金,这种做法,从期望理论分析是出于( )。 A.提高了员工夺取冠军的效价B.提高了员工夺取冠军的期望值C.提高了员工夺取冠军的满足感D.提高了员工夺取冠军的公平感.
A公司为了鼓励员工参加体育锻炼,并取得良好成绩,老总向员工宣布:若能够在行业运动会.上取得单项冠军,将获得5000元奖金,这种做法,从期望理论分析是出于( )。
A.提高了员工夺取冠军的效价
B.提高了员工夺取冠军的期望值
C.提高了员工夺取冠军的满足感
D.提高了员工夺取冠军的公平感.
相关考题：
若一个公司想要生存和发展，处在领导岗位上的管理人员必须愿意并能够把普通员工培养到领导岗位上。这就意味着，得给每位员工以最大的发展空间。这需要激励每位员工奋发向上，并发挥出各自最大的潜能。这还包括鼓励员工有敢于冒险的精神，善于承担责任的精神。下面一些问题能问出应聘者在培养人方面的能力。u 说说你曾经鼓励并奖励员工积极主动的一些做法。你是怎样鼓励员工的，有时怎样奖励他们的？
一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（）。A.赫茨伯格的双因素理论B.马斯洛需要层次理论C.期望理论D.X理论和Y理论
绝大部分优秀员工具有良好的工作技能，绝大部分优秀员工在工作中取得过成绩，而所有在工作中取得过成绩的员工都是勤奋的。由此可以推出（）。A.大部分勤奋的员工具有良好的工作技能B.某些具有良好工作技能的员工是勤奋的C.所有优秀的员工都是勤奋的D.某些不具有良好工作技能的员工也在工作中取得过成绩
()是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖B:绩效奖C:佣金D:建议奖