员工招聘的意义表现在()。A、招聘员工的素质是企业成败的关键B、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作C、减少不必要的人员流失D、节约一定的培训与开发费用E、以上说法都不对

员工招聘的意义表现在()。

A、招聘员工的素质是企业成败的关键

B、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作

C、减少不必要的人员流失

D、节约一定的培训与开发费用

E、以上说法都不对

相关考题：

在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息

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聘用临时工是企业从外部招聘员工的一种特殊形式。()

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企业新补充的员工，犹如制造产品的原材料，它的素质高低，对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。这体现了企业员工培训的()意义。A、招聘员工的素质是企业成败的关键B、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作C、减少不必要的人员流失D、节约一定的培训与开发费用

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在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及（）环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息

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企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。A:信息公开B:公正平等C:双向选择D:效率优先

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企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可。A对B错

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【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A．网络招聘B．举办招聘会C．熟人推荐D．社会招聘

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【多选题】新创企业招聘员工时，需考虑的因素有（）。A．岗位B．技能要求C．人数D．招聘方式E．招聘员工的报酬

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5、1.新创企业招聘员工时，需考虑的因素有（）。A．岗位、招聘方式B．技能要求C．人数D．招聘员工的报酬

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