稳定、可靠的晋升制度,能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的哪项功能()。A、是避免本企业人才外流的重要手段B、是吸引外部优秀人才的重要手段C、有利于合理使用人才D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
稳定、可靠的晋升制度,能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的哪项功能()。
A、是避免本企业人才外流的重要手段
B、是吸引外部优秀人才的重要手段
C、有利于合理使用人才
D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
相关考题:
在正常条件下,如果企业具有公平合理的人事晋升制度,就会对员工产生巨大的吸引力。这反映了晋升的什么功能()。A、是避免本企业人才外流的重要手段B、是吸引外部优秀人才的重要手段C、有利于合理使用人才D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性E、以上说法都不对
通过晋升,不仅能使员工的能力和职位的要求相适应,还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能()。A、是避免本企业人才外流的重要手段B、是吸引外部优秀人才的重要手段C、有利于合理使用人才,实现适才适用D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请时,应该注意的问题包括()。A.各个部门的发展计划是否可行B.各个部门的员工流动数据是否属实C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策D.审核岗位空缺员工,及时调整各部门的晋升申请E.调查各个部门的岗位空缺情况,调整各个部门的晋升申请
西方一种普遍运用的文官晋升制度是()A唯功晋升制度B唯贤晋升制度C唯才晋升制度D因事赏人制度