完善的人力资源信息系统包括的内容是()。A、现有人事记录B、工资记录C、培训成绩D、劳动力市场状况E、国家对劳动用工制度的政策法规

完善的人力资源信息系统包括的内容是()。

A、现有人事记录

B、工资记录

C、培训成绩

D、劳动力市场状况

E、国家对劳动用工制度的政策法规

相关考题：

企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括() A、企业的人力资源政策B、企业现有的薪酬状况C、企业人力资源状况D、当地劳动力市场供求状况

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药品生产、经营企业为销售人员建立的培训档案中记录的内容不包括（）。A．培训地点B．培训的原因C．接受培训的人员D．培训内容E．培训时间

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表“职工”已经打开，执行下列命令后：UPDATE工资SET工资=工资+工资*0.1下列理解正确的是______。A．只对当前记录更新B．对表中的记录的成绩全部更新C．删除当前记录D．删除全部表中的成绩值

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企业外部环境包括()。A.本行业发展状况与趋势B.劳动力市场的发育情况C.国家劳动人事法律规章D.工会组织健全完善程度E.企业的市场竞争能力

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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。A:企业的生产经营状况B:竞争对手在人力资源方面的情况C:国家有关劳动人事法律法规法令D:各类学校和教育培训机构专门人才供给情况E:劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

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下列入力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A:劳动力市场需求状况B:员工使用情况C:人口变化趋势D:员工教育培训情况E:劳动力市场供应状况

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人力资源信息系统的基本职能不包括( )。A.人事档案管理B.人事计划管理C.工资管理D.招聘管理

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将员工的工资计时卡同人事部门记录和报告进行对照后，可以使审计师得出以下( )项结论。A.只对员工的工作时间支付工资B.员工都是真实的雇员C.以恰当的比率向员工支付工资D.人事部门记录与工资会计记录是-致的

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非农就业数据来自社保记录，是反映劳动力市场状况最直接、最有说服力的指标。（　　）

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