以下关于培训效率评估的说法不正确的是（ ）。A．要向高层管理人员汇报B．有利于提高培训效率C．自省以前工作中的不足D．获得领导支持的有效方式
以下关于培训效率评估的说法不正确的是（ ）。
A．要向高层管理人员汇报
B．有利于提高培训效率
C．自省以前工作中的不足
D．获得领导支持的有效方式
相关考题：
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（ ）。A．个人与权力相分离B．是理性精神的合理化的体现C．既有统一指挥又有分权与民主管理D．适合现代大型企业组织管理E．增强了企业的灵活性
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。A．绩效沟通B．绩效目标的制定C．持续的绩效沟通D．绩效评价标准
以下关于企业定员的说法正确的是( )．A．定员范围与用工形式有关B．定员的对象不包括一般员工C．合理的劳动定员能提高劳动生产效率D．劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E．合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
应遵循人适其事、事宜其人的原则。A．个体差异B．工作差异C．环境差异D．人岗匹配