下列哪一项不属于目标管理的不足之处?A、容易偏重长期目标B、设置目标存在困难C、管理权变性差D、容易导致管理缝隙

下列哪一项不属于目标管理的不足之处?

A、容易偏重长期目标

B、设置目标存在困难

C、管理权变性差

D、容易导致管理缝隙

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下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素() A目标的具体性B参与目标设置C明确的时间期限D实现目标的期望E绩效反馈
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下列哪一项不属于目标管理的优点( )。 A. 有利于提高管理水平B.有利于暴露组织结构中的缺陷C. 有利于长期目标的实现D.有利于调动人的积极性、责任心
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下列关于目标管理的表述，正确的是( )。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C．目标管理是一个自上而下的单向过程D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
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对于目标管理的理解错误的是()。 A.灵活性差B.目标趋向于短期C.公共目标的制定过程是一个理性选择的过程D.设置目标较为困难
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下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C．目标管理是一个自上而下的单向过程D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
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下列各项不属于合同目标管理的具体做法的是()。A、合同目标的设置B、安排合理和全面的权利义务C、权利义务的实现过程D、合同目标的改进
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【单选题】实施目标管理的主要难点是（）A．不利于有效地实施管理B．不利于调动积极性C．难以有效地控制D．设置目标及量化存在困难
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目标管理的不足主要体现在（）。A．强调短期目标B．目标设置困难C．激励困难D．无法权变
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【单选题】实施目标管理的主要难点是:A．不利于有效的实施管理B．不利于调动积极性C．难以有效的控制D．设置目标及量化存在困难。
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