职位评价的主要操作程序包括：A、确定评价目的B、确定评价方案C、确定评价方法D、实施评价

职位评价的主要操作程序包括：

A、确定评价目的

B、确定评价方案

C、确定评价方法

D、实施评价

相关考题：

确定评价目的后,就要(),以利于评价过程有章可循、有标准可依。 A、确定资料收集的方案B、实施评价、收集资料C、设计评价指标D、分析整理资料

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幼儿园设计评价方案应解决的问题主要包括()。A、明确评价目的与指导思想B、选择并确定评价内容、对象C、建立评价的指标体系D、选择适宜的评价方法E、确定评价主体及主客体的相互关系

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学前教育评价的一般程序包括:①确定评价目的;②设计评价方案;③实施评价;④处理评价结果四个部分。() 此题为判断题(对，错)。

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学前教育评价的一般程序是确定评价目的、设计评价方案、实施评价。() 此题为判断题(对，错)。

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在具体的职位评价环节上可以按照()进行操作 A.挑选典型职位B.确定职位评价方法C.建立职位评价委员会D.对职位评价人员进行培训

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下列关于职位评价的说法，正确的是()。A:职位评价是对未来职位状况的预测B:职位评价是建立在工作分析基础之上的C:职位评价的实施过程中应避免员工参与D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E:职位评价体系一旦确定就不应再改变

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关于职位评价的说法，正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测B:职位评价是建立在工作分析基础之上的C:职位评价的实施过程中应避免员工参与D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E:职位评价体系一旦确定就不应再改变

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按是否考虑资金的时间价值，投资方案经济效果评价方法分为()。A:线性评价方法和非线性评价方法B:静态评价方法和动态评价方法C:确定性评价方法和不确定性评价方法D:定量评价方法和定性评价方法

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学前儿童科学教育评价的一般步骤为（　　）。A.设计评价方案→确定评价目的→实施评价方案→处理评价结果B.确定评价目的→设计评价方案→实施评价方案→处理评价结果C.设计评价方案→实施评价方案→处理评价结果D.确定评价目的→设计评价方案→实施评价方案

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