为使授权行为达到良好效果,适当越级授权也是可以的。() 此题为判断题(对，错)。

为使授权行为达到良好效果,适当越级授权也是可以的。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制

查看答案

授权时，只能对直接下级授权。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制

查看答案

为使授权行为达到良好的效果，需要灵活掌握哪些原则()A、重要原则B、明责原则C、明权原则D、适度原则E、不可越级原则

查看答案

在现代企业中，授权的基本原则是()。A:视能授权B:明确授权范围C:可越级授权D:适度授权E:适当的控制

查看答案

在现代企业中，授权的基本原则包括()。A:视人授权B:明确授权的范围C:不越级授权D:适度授权E:适当的控制

查看答案

企业组织设计过程中，授权的基本原则有()。A视能授权原则 B不可越级授权原则C适度授权原则 D公平授权原则E.适当控制原则

查看答案

在现代企业中授权的基本原则包括()。A:视人授权B:明确授权的范围C:不越级授权D:适度授权E:适当的控制

查看答案

企业组织设计过程中，授权的基本原则有（　　）。A.视能授权原则B.不可越级授权原则C.适度授权原则D.公平授权原则E.适当控制原则

查看答案

热门标签