从管理的角度来看,自尊心弱的人更注重取悦他人,他们很少站在不受欢迎的立场上。()

从管理的角度来看,自尊心弱的人更注重取悦他人,他们很少站在不受欢迎的立场上。()


相关考题:

从管理的角度来看,()弱的人更注重取悦他人,他们很少站在不受欢迎的立场上。

就工作满意度而言,大量研究证实,自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为()。 A.满意B.不满C.投入D.无答案

【判断题】儒家的道是站在天地人的角度来看人,道家的道是站在人的角度来看人。()A.Y.是B.N.否

1、1、以下哪项不属于人际吸引的因素?() A 人们更容易跟邻近的人相处 B 共同的兴趣爱好使人们更易相处 C 拥有良好人格特质的人更受人欢迎 D 成绩优异的人更受人欢迎A.A 人们更容易跟邻近的人相处B.B 共同的兴趣爱好使人们更易相处C.C 拥有良好人格特质的人更受人欢迎D.D 成绩优异的人更受人欢迎

1、以下哪项不属于人际吸引的因素?() A 人们更容易跟邻近的人相处 B 共同的兴趣爱好使人们更易相处 C 拥有良好人格特质的人更受人欢迎 D 成绩优异的人更受人欢迎A.A 人们更容易跟邻近的人相处B.B 共同的兴趣爱好使人们更易相处C.C 拥有良好人格特质的人更受人欢迎D.D 成绩优异的人更受人欢迎

()是站在别人的立场、凭直觉感知他人的感受,即设身处地地用他们眼光来看待问题,体会他们的感受。A.共情力B.交响力C.设计感D.意义感

自控能力弱的人更容易关注他人的行为,并以此为依据调整自身的行为。更容易得到晋升,成为领导者。

软件需求是从软件使用者的角度出发,一般只注重软件的外在表现;而()则是从软件开发者的角度出发,更注重软件的内部逻辑结构。

6、甲国提名乙担任甲国驻丙国武官,丙国宣布乙为不受欢迎的人。根据《维也纳外交关系公约》的规定,下列表述正确的是()A.丙国宣布乙为不受欢迎的人,不必向甲国解释原因B.丙国宣布乙为不受欢迎的人,必须向甲国解释原因C.丙国必须在乙到任前宣布其为不受欢迎的人D.丙国在乙到任后就不能再宣布其为不受欢迎的人