途径—目标理论指出,当工作任务和工作方法不明确时,应采用( )领导方式。A.“高工作”B.“高关系”C.“低工作”D.“低关系”

途径—目标理论指出,当工作任务和工作方法不明确时,应采用( )领导方式。

A.“高工作”

B.“高关系”

C.“低工作”

D.“低关系”


相关考题:

当工作任务和工作方法不明确时,途径—目标理论认为应采用( )领导方式。A.“高关系”B.“低关系”C.“低工作”D.“高工作”

途径——目标理论认为,当工作任务和工作方法不明确时,应采用( )的领导方式。A.高关系B.高工作C.低关系D.低工作

当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用( )领导方式。A.“高关系”B.“低关系”C.“低工作”D.“高工作”

当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用( )领导方式。A.“高关系”B.“低关系”C.“低工作”D.“高工作”

途径—目标理论认为,当工作任务和工作方法不明确时,应采用( )的领导方式。A.高关系B.高工作C.低关系D.低工作

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途径一目标理论认为,当工作任务和工作方法不明确时,应采用( )的领导方式。A.高关系B.高工作C.低关系D.低工作

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