《公务员法》规定,在何种情形下,应当责令领导成员辞去领导职务?

《公务员法》规定,在何种情形下,应当责令领导成员辞去领导职务?


相关考题:

《公务员法》规定,不得辞去公职的情形有哪几项?

领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务。 A.责令B.督促C.强迫D.告诫

公务员法所称领导成员,是指机关隶属机构担任领导职务的人员。()

《中华人民共和国公务员法》规定,领导成员因_______的,应当引咎辞去领导职务。A.工作严重失误造成重大损失或者恶劣社会影响B.工作严重失职造成重大损失或者恶劣社会影响C.对重大事故负有领导责任的D.个人身体原因

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。(判断题)

《公务员法》规定,公务员在什么情形下不得辞去公职?

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()。A引咎辞去领导职务B责令其辞去领导职务C主动提出辞去领导职务D自愿辞去领导职务

责令辞职的情形有()。A.领导成员应当因公辞职,而本人不提出辞职的B.领导成员应当自愿辞职,而本人不提出辞职的C.领导成员应当引咎辞职,而本人不提出辞职的D.任免机关认定其不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的

根据《公务员法》规定,领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去公职。