领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务。 A.责令B.督促C.强迫D.告诫

领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务。

A.责令

B.督促

C.强迫

D.告诫


相关考题:

担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为()。 A.责令辞职B.因公辞职C.自愿辞职D.引咎辞职

()是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律和有关规定,向任免机关提出辞去现任领导职务。 A.自愿辞职B.引咎辞职C.责令辞职D.因公辞职

()是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事件负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职D、自愿辞职

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。(判断题)

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于()。A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()。A引咎辞去领导职务B责令其辞去领导职务C主动提出辞去领导职务D自愿辞去领导职务

担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为()。A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职

()是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事件负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。A 因公辞职B 自愿辞职C 引咎辞职D 责令辞职

责令辞职的情形有()。A.领导成员应当因公辞职,而本人不提出辞职的B.领导成员应当自愿辞职,而本人不提出辞职的C.领导成员应当引咎辞职,而本人不提出辞职的D.任免机关认定其不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的