目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。() 此题为判断题(对，错)。

目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

目标管理的特点包括（ ）。A.实施“参与管理”B.建立“目标体系”C.强调“自我控制”D.注重“成果第一”E.重视“人员协调”
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关于目标管理理论下列表述不正确的是()。 A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性
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对目标管理理解正确的有A、由组织的员工共同参与制订具体目标B、强调在工作中进行自我控制C、强调自我评价D、重视成果E、以管理者为核心
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目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
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目标管理的基本精神是A、以自我管理为中心B、员工参与管理C、重视成果D、强调自我评价E、以共同制定的目标为依据
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目标管理的基本精神是（ ）。A.员工参与管理B.强调有效地反馈C.以自我管理为中心D.重视成果E.强调自我评价
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目标管理的核心是注重工作成果和成果评价，强调 。
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目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来，既强调工作成果，又重视人的作用。
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45、目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来，既强调工作成果，又重视人的作用。
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