实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。（A）营造良好的企业文化氛围（B）有效的激励员工（C）为员工提供健康、舒适的环境（D）提出人员补充计划（E）保持员工有效工作的积极性、主动性
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。
（A）营造良好的企业文化氛围
（B）有效的激励员工
（C）为员工提供健康、舒适的环境
（D）提出人员补充计划
（E）保持员工有效工作的积极性、主动性
相关考题：
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。(A)营造良好的企业文化氛围(B)明确组织中工作岗位的需求(C)对有资格的求职人员提供均等的就业机会(D)采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。A.营造良好的企业文化氛围B.有效地激励员工C.为员工提供健康、舒适的环境D.保持员工有效工作的积极性、主动性E.提出人员补充计划 确认答案
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。A:营造良好的企业文化氛围B:明确组织中工作岗位的需求C:对有资格的求职人员提供均等的就业机会D:采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。A:营造良好的企业文化氛围B:有效的激励员工C:为员工提供健康、舒适的环境D:提出人员补充计划E:保持员工有效工作的积极性、主动性