确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。A．绩效改进B．绩效管C．绩效计划D．绩效考核

确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。

A．绩效改进

B．绩效管

C．绩效计划

D．绩效考核

相关考题：

绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。 A.绩效计划B.绩效考核C.绩效实施D.绩效管理
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下列关于绩效计划描述不正确的是( )。A．是绩效管理的第一个环节B．是绩效管理过程的起点C．是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D．绩效计划的制定由领导层人员来指定
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()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。A．绩效计划B．绩效目标C．绩效反馈D．绩效评估
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对绩效计划描述正确的是（ ）。A．确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程B．它的制定是一个自上而下的目标确定的过程C．绩效计划通常由管理者来制定D．绩效目标一旦确定，计划也随之确定
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对绩效计划描述正确的是（ ）。A．确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程B．绩效计划通常由管理者来制定C．它的制定是一个自上而下的目标确定的过程D．绩效目标一旦确定，计划也随之确定
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下列关于绩效计划描述不正确的是()。A:是绩效管理的第一个环节B:是绩效管理过程的起点C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D:绩效计划的制订由领导层人员来指定
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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（ ）。A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效反馈D.绩效改进
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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（　　）。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效辅导D.绩效改进
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