领导沟通没有固定的形式,具体采取什么样的形式,应该是具体问题具体分析,与时间、地点、人物、任务目标等多方面有关系,适合什么样的形式,就用什么样的形式,关键在于如何通过沟通达到想要的效果。() 此题为判断题(对，错)。
领导沟通没有固定的形式,具体采取什么样的形式,应该是具体问题具体分析,与时间、地点、人物、任务目标等多方面有关系,适合什么样的形式,就用什么样的形式,关键在于如何通过沟通达到想要的效果。()
此题为判断题(对，错)。
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形式对内容的反作用表现为()。A、有什么样的形式，就有什么样的与之相适应的内容B、当形式适合于内容时，可以促进内容的发展C、当形式不适合于内容时，就阻碍内容的发展D、形式对内容起决定作用E、任何形式都始终有利于内容的发展
在分析什么样的工作适合团队形式，什么样的工作适合群体形式，我们主要从哪两个方面进行分析（）A．任务的复杂性B．工作兴趣C．任务的相互依赖性D．工作场所