现场协调是一种经常无效的协调方式。() 此题为判断题(对,错)。

现场协调是一种经常无效的协调方式。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

下列关于组织中协调说法正确的是( )。A.协调是一种经常性的组织行为B.协调是一种艺术性的组织行为C.协调在组织中颇为普遍,基本上没有艺术性可言D.协调是一种公关性的组织行为

各种标准化制度、例会制度、现场办公等属于()。 A.人际关系协调方式B.结构协调方式C.制度协调方式D.相互调整方式

横向协调设计是组织结构设计的内容之一,它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际关系协调方式设计。三者之间的关系是,制度性与结构性协调方式是协调的主体方法,人际关系协调方式是它们的重要补充。() 此题为判断题(对,错)。

最常见的行政协调方法是( )。A.会议协调B.领导协调C.协商协调D.现场协调

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种(  )方式。A.横向协调B.自行协调C.内部协调D.外部协调E.事前协调

(2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种()方式。A.横向协调B.自行协调C.内部协调D.外部协调E.事前协调

各种标准化制度,例会制度,现场办公等属于()。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式

通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是()。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式

针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式