由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对评价者进行评价,我们称之为() A、环形评价;B、360度反馈评价;C、立体评价;D、交替评价

由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对评价者进行评价,我们称之为()

A、环形评价;

B、360度反馈评价;

C、立体评价;

D、交替评价

相关考题：

评价者和被评价者对评价现实的体验或反映,叫做() A评价心理B评价现实C评价活动D评价依据

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被评价者心理的调控,包括哪些() A提高对评价的认识B采用多种评价形态，控制评价效应C保持评价者和被评价者良好的心理交往状态D避免被评者感到挫折、焦虑、引起心理冲突

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组织绩效指标体系的建立从整体上看由()等步骤组成。 A.确定绩效指标B.划分绩效指标的权重C.评价者和被评价者进行沟通D.修订绩效指标体系

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参与360度考核的评价者包括()。 A、被评价者自己B、上级C、同级D、下属E、客户

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评价者情绪好，容易看到被评价者的长处，热情帮助对方，能对被评价者的情绪进行疏导。()

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调控被评价者的心理应该做到() A、提高对评价的认识B、采用多种评价形态，控制评价效应C、保持评价者和被评价者良好的心理交往状态D、结果反馈方式要灵活多样

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2、在绩效评价中，评价者和被评价者处在对立关系中，而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。

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49、在绩效评价中，评价者和被评价者处在对立关系中，而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。

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下列哪些人不适合做360度考评的评价人（)。　　A. 被评价者的上级　　B. 被评价者的下属　　C. 被评价者的客户　　D. 被评价者的同行A．DB．AC．BD．C

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