我国劳动争议的处理的方式主要有()。 A.和解B.调解C.调停D.仲裁E.诉讼

我国劳动争议的处理的方式主要有()。

A.和解

B.调解

C.调停

D.仲裁

E.诉讼

相关考题：

我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《劳动争议调解仲裁法》
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我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
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我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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我国劳动争议处理方式有:()。 A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
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依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:() A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
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简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
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我国劳动争议处理的组织机构主要有()。a.企业内的调解委员会;b.工会;c.地方劳动仲裁委员会;d.法院;
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依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）A仲裁B调解C诉讼D和解
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我国劳动争议的处理方式有（）。A协商B调解C追认D判决E仲裁
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