根据《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》,党政领导干部出现下列情形应当予以问责的有( )。A.在落实上级部署中,谎报工作进展、工作成绩,造成不良后果的B.不严格履行审查、监管职责,对可能发生的问题未能及时预判或放任发生,造成损失或不良影响的C.违反公务接待管理规定,提供或接受超标准接待,组织或参与单位内部食堂、农家餐馆等隐蔽场所违规公款接待的D.对来办事的群众态度冷漠、不热情,语言不文明,造成不良影响的

根据《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》,党政领导干部出现下列情形应当予以问责的有( )。

A.在落实上级部署中,谎报工作进展、工作成绩,造成不良后果的

B.不严格履行审查、监管职责,对可能发生的问题未能及时预判或放任发生,造成损失或不良影响的

C.违反公务接待管理规定,提供或接受超标准接待,组织或参与单位内部食堂、农家餐馆等隐蔽场所违规公款接待的

D.对来办事的群众态度冷漠、不热情,语言不文明,造成不良影响的


相关考题:

根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,下列表述错误的是:( )A、问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,由该单位主要领导决定B、被问责的党政领导干部申诉期间,不停止问责决定执行C、问责决定不需向社会公开D、问责决定机关可以根据纪检监察机关提出的问责建议作出问责决定

组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案,并且将执行情况报告问责决定机关,回复问责检疫机关。( )

根据《肇庆市机关作风问责暂行办法》的规定,受到问责的机关工作人员,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导的职务。()

《济宁市党政领导干部问责办法(试行)》规定,根据被问责情形的情节、损害和影响,情节较轻,损害和影响较小的,采用诫勉谈话、责令作出书面检查的方式问责。( )

《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》规定,懒政怠政,推诿拖延,违反首问负责和一次告知制度,致使服务对象往返多次的,应当予以问责。( )

《效能问责办法》规定机关及其工作人员对公开承诺事项不落实、不兑现,违反服务承诺制的,要对其实施效能问责。此题为判断题(对,错)。

《党政领导干部问责办法》规定,被问责的党政领导干部对问责决定不服的,可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起( )内,向问责决定机关提出书面申诉。A.3B.7C.15D.30

根据《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》,下列说法中不正确的是( )。A.受到问责的工作人员,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。B.受到调离岗位问责的工作人员,一年内不得提拔。C.受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的工作人员,不得提拔。D.工作人员因作风和效能问题,一年内受到问责两人次以上的,取消所在部门单位评优评先资格。

《济宁市党政领导干部问责办法(试行)》规定,给予责令辞职问责的,被问责的党政领导干部应当自接到问责决定之日起( )日内,提出书面辞职申请。A.3B.7C.15D.30