下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（）A．劳动法律法规对劳动者基本权利的规定B．劳动法律法规对用人单位基本义务的规定C．特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益D．动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（）
A．劳动法律法规对劳动者基本权利的规定
B．劳动法律法规对用人单位基本义务的规定
C．特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益
D．动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
参考答案和解析
动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
相关考题：
劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时，也规定对女劳动者的保护．例如在妇女孕期、哺乳期间的保护问题.这体现了（ ）A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则B.按劳分配与公平救助相结合的原则C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合D.劳动行为自主与劳动标准相制约原则
下列选项属于《劳动法》基本原则的是（ ）A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则B.按劳分配与公平救助相结合的原则C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
下列选项不属于《劳动法》基本原则的是（ ）A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则B.按劳分配与公平救助相结合的原则C.劳动者平等竞爭与特殊劳动保护相结合D.劳动行为完全自主原则 ．
为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
下列属于劳动基本原则内容的有（）A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则B、贯彻按劳分配原则C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则E、坚持法律调节与“三方”对话相结合原则
2011年上半年，全国法院受理的劳动争议案件近17万件，劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是（）A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益B、劳动者要增强权利意识和法律意识C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提D、劳动者享有权利是履行义务的基础
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（） ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④
《劳动法》的基本原则包括（）。A、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则B、按劳分配与公平救济相结合的原则C、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则D、劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
多选题下列属于劳动基本原则内容的有（）A维护劳动者和用人单位合法权益的原则B贯彻按劳分配原则C坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则E坚持法律调节与“三方”对话相结合原则
单选题关于保护劳动者合法权益原则的体现，不正确的为（）A部分保护B平等保护C优先保护D基本保护