实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。A职务B身份C经历D学历

实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。

A职务

B身份

C经历

D学历

参考解析

略

相关考题：

国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类
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根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
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职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()
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对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度
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对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。()
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在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。 A、品位分类B、品味分类C、岗位分类D、职位分类
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()是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。 A.工作评价B.工作分析C.职位分类D.品位分类
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香港公务员实行的分类是()。 A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类
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一般来说,实行品位分类的国家,主要依据公务员所在职位的级别来确定公务员级别的。() 此题为判断题(对，错)。
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设置公务员级别的目的是() A.确定公务员地位的需要B.确定公务员报酬的需要C.适应职位分类的需要D.是公务员发展的重要台阶
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在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，()是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历
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对于公务员职位，国家实行()。A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度
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对于公务员职位，国家实行（）。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
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国家实行公务员（）分类制度。A、职务B、职位C、工龄D、级别
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职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
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我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
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我国公务员的人员分类实行（）制度。A、能力分类B、品位分类C、职位分类
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公务员法规定，国家实行公务员（）制度。A、分类B、定责C、浮动D、职位限额
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我国公务员实行单一的职位分类制度。
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单选题实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。A职务B身份C经历D学历
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填空题职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
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单选题我国公务员实行（）A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合
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单选题对于公务员职位，国家实行________。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
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单选题国家实行公务员（）分类制度。A职务B职位C工龄D级别
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单选题在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。A级别B职务C职位D资历
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单选题对于公务员职位，国家实行什么制度（）。A公务员职位分类制度B公务员级别制度C公务员职位补贴制度D公务员职位津贴制度
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