组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。() 此题为判断题(对,错)。

组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。()

此题为判断题(对,错)。


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组织职业生涯规划的核心是() A、员工B、组织C、咨询专家D、咨询机构

专家判断对于资源计划的制定是最为常用的,专家可以是任何具有特殊知识或经过特别培训的组织和个人,主要包括:在履行组织的其他单元;顾问;();工业组织。 A、咨询公司B、职业或技术协会C、大专院校D、标准委员会

在分析培训需求时要注重()。 A. 员工的个人需要B. 组织需要C. 员工的个人需要与组织需要的有机结合D. 企业发展需要

建设工程项目策划的过程是( )的过程。A.项目成员的知识集成,以及技术和信息的集成B.专家知识的组织和集成,以及技术的组织和集成C.项目成员的组织和集成,以及信息的组织和集成D.专家知识的组织和集成,以及信息的组织和集成

组织人力资源招聘总是受一定组织的用人理念、组织发展需要和组织现有状况所引导。()

组织应该按GB/T29490-2013标准中4.2.2的要求文件控制的范围是( )A.组织制定的所有文件B.组织需要用的所有外来文件C.知识产权体系要求的文件D.A+B+C

某市的经济由大规模的工业生产加工向服务业转变,所以在组织的机械官僚式组织结构的发展中衍生出专家官僚式组织结构,关于两者的不同之处,下列说法正确的是:A.两者均依赖于标准化的工作进程,只是专家官僚式组织能更高效的完成任务B.专家官僚式组织结构更容易造成下级单位的冲突C.专家官僚式组织比较于机械官僚式组织分权化比较明显D.专家官僚组织的控制更为严格

3、下列选项中不属于组织学习观点的是()A.组织效能依赖于组织获得,分享,运用以及存储有价值的知识能力B.组织效能只依赖于物资原料的投入和物质产品的生产C.组织最有价值的投入要素是知识D.知识是形成竞争优势的驱动因素

官僚层次型结构是基于知识的组织,其产品和服务依赖于专家和专业人员的知识。