组织人力资源招聘总是受一定组织的用人理念、组织发展需要和组织现有状况所引导。()
组织人力资源招聘总是受一定组织的用人理念、组织发展需要和组织现有状况所引导。()
相关考题：
员工招聘程序的科学化原则强调()。A:以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B:制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行C:依据领导的个人偏好制定招聘标准D:了解符合录用条件的人力资源的主要来源
（）是人力资源管理系统建立的基础之一。它可能提高组织承诺，增强成员行为的一致性，引导组织的成长、进步。同时在特定背景下，它也会对组织发展产生束缚和限制等负面的作用。A．组织文化B．组织制度C．组织结构D．组织战略