为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效申诉和评审
为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效申诉和评审
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统．A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效申诉和评审
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和员工申诉
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
(2017年11月)为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估B.绩效反馈C.绩效总结D.绩效申诉和评审
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（ ）系统。A．绩效评审B．绩效申诉和监察C．绩效监察D．绩效评审和申诉
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。A:绩效评审B:绩效申诉和监察C:绩效监察D:绩效评审和申诉
为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估B.绩效反馈C.绩效总结D.绩效申诉和评审