一、判断考官的提问意图  考生需要根据地考官的提问,回顾一下自己的试讲的内容,迅速在大脑中做出判断,考官提出答辩追问问题的用意是下列哪一个:  (1)考生的试讲的内容存在软性失误。考官希望通过进一步的提问,根据考生的回答判断考生的教育教学能力。  (2)考生的试讲的内容存在硬性失误。考官希望通过进一步的提问,根据考生的回答判断考生对学科基础知识和教学能力的掌握是否扎实。  (3)考生的试讲的内容有吸引考官注意的新颖之处。考官希望通过进一步的提问,判断考生新颖的教学设计背后的设计意图是否符合教学规律。  二、答题思路  (1)软性失误答题思路  “考官,您好!针对您刚才提出的问题,我是这么想的……..”  第一步:根据考官的提问回答“是什么”  第二步:迅速回忆自己的试讲内容,哪些地方存在软性失误  第三步:通过回答来补救自己的失误  如果考生想在回答问题的过程中对自己的失误进行补救,要给出一些合理的客观条件,比如“刚才在试讲过程当中,由于某些条件的限制(诸如时间有限、教学条件有限、教学经验不足等等)我没有将哪一个环节展示清楚”。紧接着就要将你补救的措施给出来“由于教学经验不足,今后……”。  (2)硬性失误答题思路  首先要承认考官说法的正确性“考官您好,您说的对,确实……”,如果仅仅到这里的话,那么你也只能明年再来了,我们要想办法补救啊“可能由于口误或者笔误,紧张造成了……失误,在今后的教学过程中,我会…….”,利用这次的机会将前面的硬伤给补救回来。  (3)新颖创意的答题思路  教学设计背后的设计意图一般来自于对教材、学情、教育理解、新课标等几个方面。我们可以从这几个方面详细阐述自己的这个新颖的教学设计理念。但是需要注意的是在回答的过程当中一定要说清楚这样做对于学生来说将会起到什么样的作用,可以达到怎样的教学效果。建议考生最后仍然要反思一下该教学设计的不足之处,并且谦虚谨慎的表明要在今后的实践中不断学习和摸索。  三、注意事项  切记1--谦虚。面对考官的质疑,即使不同意他的看法,也不能直接给予反驳。应该谦虚的进行回答,比如“是的,您说的有道理,在这一点上您的经验特别丰富,我这样的设计的确有可能……,但是我希望通过尝试……,能够达到……目标,学生能够……,在这方面我还需要多听、多学习。”  切记2—谨慎。与其猜测考官的用意不如谨慎地问清楚。比如“对不起,考官,我没太明白您的意思,您的意思是?”。

  一、判断考官的提问意图

  考生需要根据地考官的提问,回顾一下自己的试讲的内容,迅速在大脑中做出判断,考官提出答辩追问问题的用意是下列哪一个:

  (1)考生的试讲的内容存在软性失误。考官希望通过进一步的提问,根据考生的回答判断考生的教育教学能力。

  (2)考生的试讲的内容存在硬性失误。考官希望通过进一步的提问,根据考生的回答判断考生对学科基础知识和教学能力的掌握是否扎实。

  (3)考生的试讲的内容有吸引考官注意的新颖之处。考官希望通过进一步的提问,判断考生新颖的教学设计背后的设计意图是否符合教学规律。

  二、答题思路

  (1)软性失误答题思路

  “考官,您好!针对您刚才提出的问题,我是这么想的……..”

  第一步:根据考官的提问回答“是什么”

  第二步:迅速回忆自己的试讲内容,哪些地方存在软性失误

  第三步:通过回答来补救自己的失误

  如果考生想在回答问题的过程中对自己的失误进行补救,要给出一些合理的客观条件,比如“刚才在试讲过程当中,由于某些条件的限制(诸如时间有限、教学条件有限、教学经验不足等等)我没有将哪一个环节展示清楚”。紧接着就要将你补救的措施给出来“由于教学经验不足,今后……”。

  (2)硬性失误答题思路

  首先要承认考官说法的正确性“考官您好,您说的对,确实……”,如果仅仅到这里的话,那么你也只能明年再来了,我们要想办法补救啊“可能由于口误或者笔误,紧张造成了……失误,在今后的教学过程中,我会…….”,利用这次的机会将前面的硬伤给补救回来。

  (3)新颖创意的答题思路

  教学设计背后的设计意图一般来自于对教材、学情、教育理解、新课标等几个方面。我们可以从这几个方面详细阐述自己的这个新颖的教学设计理念。但是需要注意的是在回答的过程当中一定要说清楚这样做对于学生来说将会起到什么样的作用,可以达到怎样的教学效果。建议考生最后仍然要反思一下该教学设计的不足之处,并且谦虚谨慎的表明要在今后的实践中不断学习和摸索。

  三、注意事项

  切记1--谦虚。面对考官的质疑,即使不同意他的看法,也不能直接给予反驳。应该谦虚的进行回答,比如“是的,您说的有道理,在这一点上您的经验特别丰富,我这样的设计的确有可能……,但是我希望通过尝试……,能够达到……目标,学生能够……,在这方面我还需要多听、多学习。”

  切记2—谨慎。与其猜测考官的用意不如谨慎地问清楚。比如“对不起,考官,我没太明白您的意思,您的意思是?”。


参考解析

解析:

相关考题:

( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。A.确认式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.假设式提问

面试考官培训内容包含( )。A.培训内容提要B.提问提纲C.提问的技巧D.追问的技巧E.评价标准的掌握

面试时求职都不应向主考官提问。() 此题为判断题(对,错)。

面试回答考官提问时,要注意为用自己的经历而不是用自己的观点说话,用数据而不是描述来说话。() 此题为判断题(对,错)。

面试回答提问时,要准确而有针对性地回答面试提问。听清考官的问题后,不要思考,马上回答。() 此题为判断题(对,错)。

面试提问分工中,具体包括以下哪几种考官() A、主导考官B、关键考官C、专业考官D、辅助考官

( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。( A )确认式提问( B )封闭式提问( C )重复式提问( D )假设式提问

面试考官运用的提问方式具体包括( )。A.清单式提问B.举例式提问C.确认式提问D.压力式提问E.重复式提问

评估面试方法的有效性包括( )。A.提问的有效性B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C.所提问题是否可以得到有效结论D.面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价E.面试考官根据自己所经历的面试过程进行自我评价

面试考官的培训内容包括()等。A.提问的方法B.提问的手段C.提问的技巧D.追问的技巧E.评价标准的掌握

面试考官运用的提问方式包括(  )。A.开放式与封闭式提问B.清单式提问C.假设式与重复式提问D.确认式提问E.举例式提问

()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A:确认式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:假设式提问

面试考官运用的提问方式具体包括()。A:清单式提问B:举例式提问C:确认式提问D:压力式提问E:重复式提问

面试的时候对考官的要求不包括()。A、问题切入的要自然B、问题简明通俗有力C、多用假设式的提问D、多用开放式的提问

对面试考官进行培训的内容应包括()。A、提问问题的内容B、提问的技巧C、追问的技巧D、面试的姿态E、评价标准的掌握

面试考官培训内容包含()。A、培训内容提要B、提问提纲C、提问的技巧D、追问的技巧E、评价标准的掌握

面试时求职都不应向主考官提问。()

在不了解客户意图的情况下,以请教问题的形式提问属于以下哪种类型的提问()A、启发型提问B、协商型提问C、限定型提问D、求教型提问

面试过程中,面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难,你是如何克服的”运用的是()面试技巧。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设性提问D、行为描述提问

在面试中,主考官提问应适当给予压力,方能区别水平。

对考官的培训内容一般不涉及()。A、评分相对一致B、提问的语气C、熟悉整个流程D、面试的基本步骤

多选题关于非结构化面试,下列说法正确的有(  )。A不必遵循既定格式B具有明确的提问顺序C考官必须有统一的打分规则D考官可以进行跟踪式提问E谈话显得自然流畅

判断题面试时求职都不应向主考官提问。()A对B错

多选题面试考官培训内容包含()。A培训内容提要B提问提纲C提问的技巧D追问的技巧E评价标准的掌握

单选题对考官的培训内容一般不涉及()。A评分相对一致B提问的语气C熟悉整个流程D面试的基本步骤

判断题若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去,不想让对方多发表意见,可采用封闭式提问。A对B错

判断题在面试中,主考官提问应适当给予压力,方能区别水平。A对B错